เรื่อง
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต องค์การบริหารส่วนตำบลเด่นเหล็ก |
|
เรื่อง
|
สถานะ |
| รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 คลิกที่นี่ |
|
| แผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 คลิกที่นี่ |
|
| สรุปรายงานการรับทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้ พ.ศ. 2566 คลิกที่นี่ |
|
| แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy พ.ศ. 2566 คลิกที่นี่ |
|
| no gift policy 2024 คลิกที่นี่ |
|
| การขับเคลื่อนจริยธรรมในองค์กร คลิกที่นี่ |
|
| ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 คลิกที่นี่ |
|
| รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รอบ 6 เดือน ประจำปี 2566 คลิกที่นี่ |
|
| ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ปี 2566 คลิกที่นี่ |
|
| การประเมินผลและรายงานผลนโยบาย No Gift Policy คลิกที่นี่ |
|
| การประเมินผลและรายงานผลนโยบาย No Gift Policy รอบ 6 เดือน ปี 2566 คลิกที่นี่ |
|
| การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 คลิกที่นี่ |
|
| การประเมินความเสี่ยงการทุจริต พ.ศ.2566 คลิกที่นี่ |
|
| รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565 คลิกที่นี่ |
|
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566 คลิกที่นี่ |
|
| นโยบาย No Gift Policy คลิกที่นี่ |
|
| ประกาศ เรื่อง นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล คลิกที่นี่ |
|
| แผนงานส่งเสริมวินัย คุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันการทุจริตคอรัปชั่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 คลิกที่นี่ |
|
| รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2565(แก้ไขใหม่) คลิกที่นี่ |
|
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565(ใหม่) คลิกที่นี่ |
|
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 คลิกที่นี่ |
|
| ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันการทุจริต ปี พ.ศ. 2565 คลิกที่นี่ |
|
| การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ |
|
| แบบรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ |
|
| ประกาศ การแสดงเจตจำนงสุจริต เพื่อเสริมสร้างนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารงาน คลิกที่นี่ |
|
| รายงานผลการดาเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์การบริหารส่วนตาบลเด่นเหล็ก พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Cranizational Culture) พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| ค่านิยมหลักและวัฒนธรรมองค์กรขององค์การบริหารส่วนตาบลเด่นเหล็ก พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| นโยบายมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม ขององค์การบริหารส่วนตาบลเด่นเหล็ก พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| มาตรการการสร้างจิตสานึกและความตระหนักในการรักษาประโยชน์สาธารณะฯ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| มาตรการดาเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนฯ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| มาตรการป้องกันการรับสินบน เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในส่วนราชการ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| มาตรการเพื่อพัฒนาหน่วยงานให้มีคุณธรรม และความโปร่งใสฯ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสฯ พ.ศ. 2563 คลิกที่นี่ | |
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 คลิกที่นี่ | |
| การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 คลิกที่นี่ | |
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2563 คลิกที่นี่ | |
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 1 รอบ 6 เดือน ประจำปี 2563 คลิกที่นี่ | |